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英国跨国巨头安永公司是一家专业服务公司，业务涵盖审计、咨询、税务等方面。目前，该公司雇用了14名特殊员工，这些人患有自闭症（又称孤独症），他们最大的问题就是缺乏社交能力。比如他们跟对方说话时，不会看对方的眼睛，而仅此一项就会令他们在招聘考核中不合格。正常情况下，他们是不可能通过考核被录用的。

但安永公司不走寻常路，依旧雇用了这些自闭症人士。公司招聘他们，不只是做慈善，还考虑到他们有特殊的长处。首先，安永公司的工作时间不太固定，经常因客户需求必须加班到晚上10点。这自然会招来抱怨，但自闭症人士不会，因为他们没有社交需求。并且，他们做事很专注，注意力高度集中。

安永公司安排的工作，主要在数据处理和网络安全方面，这需要监控大量数据，从中找到有价值的信息，并不时改进一些程序。事实证明，自闭症人士在这方面的能力确实超乎寻常，他们能规避普通人常犯的错误（如误报），并且工作兢兢业业，毫无怨言。

另外，他们为人耿直、坦率。曾经在一次招聘中，公司向约5万名应聘人员群发邮件，告知招聘程序。然而其中有个小错误，公司事先没发现，一名自闭症人士坦言相告，公司才意识到问题。其他人卻不敢贸然议论，而是花大量时间去想怎么会这样。

不过，自闭症员工有时也让人哭笑不得。如某位经理说“我有事出去2分钟”，意思是出去一会儿，表明时间很短，2分钟是大概时间，也可能是3分钟、5分钟。但是，假如超过2分钟经理没回来，自闭症员工就会明确指出这个问题。

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